ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS TEMPORAL SAS
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS TEMPORAL SAS es una sociedad por acciones simplificadas matriculada el martes 28 de junio de 2011 en la cámara de comercio de Bogotá.
Historia y Fundación
La empresa se fundó en el año 2011 y desde entonces se ha dedicado a brindar servicios de suministro de recursos humanos.
Actividades Económicas
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS TEMPORAL SAS se dedica a actividades económicas en el sector de suministro de recursos humanos.
Información sobre ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS TEMPORAL SAS
| Razón Social: | ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS TEMPORAL SAS | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nit: | 900447495-6 | ||||||||||
| Cámara de Comercio: | Bogotá | ||||||||||
| Número de Matrícula: | 0002114131 | ||||||||||
| Fecha de Matrícula: | 28/06/2011 | ||||||||||
| Tipo de Organización: | Sociedad por Acciones Simplificadas Sas | ||||||||||
| Estado de la Matrícula: | Cancelada | ||||||||||
| Número de Empleados: | 186 | ||||||||||
| Actividades Económicas: | Otras actividades de suministro de recursos humanos | ||||||||||
| Información de Contacto/Domicilio: | No disponible | ||||||||||
| Opiniones: | 8.9/10 | ||||||||||
| Calificación Detallada: |
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Opiniones sobre ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS TEMPORAL SAS
Según la calificación de 8.9/10, la empresa ha recibido una opinión general positiva de sus clientes.
Preguntas Frecuentes sobre ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS TEMPORAL SAS
¿Qué tipo de servicios ofrece la empresa?
- Suministro de recursos humanos
¿Cuál es la metodología de la empresa para elegir a los empleados?
- La empresa utiliza un proceso selectivo para elegir a los empleados más calificados
¿Cuál es el proceso para reclamar un servicio
- La empresa tiene un proceso rápido y eficiente para resolver reclamo
Conclusiones
En conclusión, ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS TEMPORAL SAS es una empresa que se ha destacado en el mercado por brindar servicios de suministro de recursos humanos de alta calidad. Con su experiencia y metodología selectiva para elegir a los empleados, la empresa ha recibido una opinión general positiva de sus clientes.
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