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www.comfenalcoantioquia.com, Comfenalco Antioquia aporta a la construcción de una nueva Colombia, mejorando las condiciones de vida de miles de familias y brindando programas integrales de seguridad social.

www.comfenalcoantioquia.com Para el logro de sus Objetivos

Para lograr sus objetivos y subsidiar parte de sus programas, además de la generación de recursos provenientes de la venta de los servicios y de los aportes empresariales, Comfenalco Antioquia establece convenios con entidades del orden regional, nacional e internacional, y de carácter público o privado, que le permiten impulsar programas en beneficio de las poblaciones más necesitadas, para que la salud, la educación, la recreación, la vivienda, la cultura y el bienestar económico sean privilegios de todos los antioqueños.

 Misión

Nos inspira generar bienestar y desarrollo a través del subsidio familiar a los afiliados, con calidad, cercanía y sencillez.

Visión

En el 2020, a través del subsidio familiar, seremos reconocidos por nuestro aporte al desarrollo sostenible y transformación de una sociedad más equitativa e incluyente.

 Valores corporativos

Para Comfenalco Antioquia, los valores que justifican su razón de ser y la prestación de sus servicios son:

1. Eficiencia.
2. Servicio.
3. Confianza.
4. Transparencia
5. Competencias Organizacionales
6. Vocación de servicio
7. Orientación al logro
8.  Trabajo en equipo
9. Adaptabilidad al cambio
10. Visión integral del sistema de subsidio familiar

 Principios

La administración y el proceder de Comfenalco Antioquia obedecerán siempre a los siguientes principios:

• Cuidado, preservación y respeto a la vida en todas sus manifestaciones y condiciones.
• Apego a los postulados morales y éticos de validez universal y reconocida aceptación social.
• Respeto a la dignidad humana
• Acatamiento y respeto al ordenamiento legal.
• Prevalencia en las decisiones de los intereses y el bien común.
• Actitud solidaria y redistributiva.
• Apelación al trabajo disciplinado y sistémico como mecanismo de realización personal y medio institucional de inserción social.
• Reconocimiento del derecho a la participación activa de los trabajadores y empresarios afiliados, directivos y empleados, en el destino de la Organización.

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