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www.ingeniorisaralda.com, La sociedad INGENIO RISARALDA S.A. se fundó en 1.973 con la participación inicial de la Federación Nacional de Cafeteros, COFIAGRO, el Instituto de Fomento Industrial-IFI, la Corporación Financiera de Occidente y un grupo de propietarios de tierras de la región.

www.ingeniorisaralda.com Políticas

• Clientes: Satisfacer competitivamente a los clientes, suministrando productos y servicios que respondan a sus necesidades y expectativas en términos de Calidad e Inocuidad; a través de un mejoramiento continuo que permita transferir el conocimiento a toda la cadena de valor del proceso productivo, mediante el aseguramiento de los recursos y el cumplimiento de la legislación vigente aplicable.
•  Accionistas: Maximizar la generación de valor de su inversión, mediante el manejo prudente y eficiente de los recursos.
• Trabajadores: Desarrollar integralmente las competencias en nuestro Talento Humano, buscando un desempeño excelente, la dignificación del hombre a través del trabajo y la satisfacción y compromiso en la realización de las labores y en el logro de los resultados.
• Proveedores: Asegurar la calidad y oportunidad requerida de la materia prima, insumos, materiales, equipos, actividades en outsourcing, transporte y servicios.
• Estado : Cumplir con la legislación aplicable y mantener buenas relaciones con los entes reguladores y de control.
• Medio Ambiente: Prevenir la contaminación y mejorar el desempeño ambiental bajo los Principios de Ecoeficiencia y Sostenibilidad.
• Gremios: Participar activamente en las actividades de los gremios e instituciones a los que estamos vinculados, con el fin de lograr objetivos comunes.

Gestión del Riesgo y Seguridad

Administrar un Sistema Efectivo de Control del Riesgo y Seguridad Integral de los Procesos con el compromiso permanente de los Trabajadores, Clientes, Proveedores Comerciales y de Servicios que permita promover que todas las operaciones de la Empresa estén libres de prácticas riesgosas e ilícitas, para fomentar un comercio ágil y seguro.

1.  Salud Ocupacional - Garantizar el cumplimiento de la legislación vigente aplicable en S y SO (Seguridad y Salud Ocupacional); prevenir las lesiones y las enfermedades y mejorar el desempeño en S y SO a través del mejoramiento continuo.
2. Responsabilidad Social Empresarial (RSE) - Asegurar el desarrollo sostenible, satisfaciendo las expectativas de nuestros públicos de interés a través de un enfoque socialmente responsable.

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